Lewchuk W., Lafleche M., Procyk S., Cook S., Dyson D., Goldring L., Lior K., Meisner A., Shields J., Tambureno A., Viducis P. The Precarity Penalty. The impact of employment precarity on individuals, households and communities – and what to do about it. Toronto: PEPSO, 2015. 200 р.
Неустойчивость занятости: негативные стороны современных социально-трудовых отношений / В.Н. Бобков [и др.] // Уровень жизни населения регионов России. 2011. № 5. С. 13–26.
Luijkx A.R.C.M., Wolbers M.H.J. The impact of employment precarity on early labour market careers and family formation in the Netherlands. In: P. Barbieri (eds.). Flexible employment and the welfare state in Europe. Cheltenham: Edward Elgar, 2018. Pp. 1–33.
Modena F., Sabatini F. I would if I could: Precarious employment and childbearing intentions in Italy. Review of Economics of the Household, 2012, vol. 10, рр. 77–97.
Тощенко Ж.Т. Прекариат: от протокласса к новому классу. М.: Наука, 2018. 350 с.
Standing G. The Precariat. The New Dangerous Class. London: Bloomsbury Academic, 2011. 198 p.
Попов А.В., Соловьева Т.С. От прекаризации к неустойчивой занятости: теоретическое осмысление хрестоматийных понятий // Научно-технические ведомости СПбГПУ. Экономические науки. 2019. Т. 12. № 5. С. 90–101. DOI: 10.18721/JE.12507
Kalleberg A.L., Hewison K. Precarious Work and the Challenge for Asia. American Behavioral Scientist, 2013, vol. 57 (3), pp. 271–278.
Cranford C.J., Vosko L.F., Zukewich N. Precarious Employment in the Canadian Labor Market: A Statistical Portrait. Just Labour, 2003, vol. 3, pp. 6–22.
Матвеева Т.А. Влияние неустойчивости занятости на трудовые доходы российских работников и на их удовлетворенность трудом // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3 (193). С. 56–68. DOI: 10.12737/5645
Леонидова Г.В., Чекмарева Е.А. Неустойчивая занятость как барьер эффективной реализации трудового потенциала // Проблемы развития территории. 2018. № 1 (93). С. 7–21.
Федорова А.Э., Каташинских В.С., Дворжакова З. Прекаризация трудовых отношений как фактор социального загрязнения // Экономика региона. 2016. Т. 12. Вып. 3. С. 802–814. DOI: 10.17059/2016-3-16
Неустойчивая занятость и ее последствия для работников / А. Ляпин [и др.]. М.: Центр социально-трудовых прав, 2007. 48 с.
Неустойчивая занятость в Российской Федерации: теория и методология выявления, оценивание и вектор сокращения / кол. авт.; гл. науч. ред. В.Н. Бобков. М.: КНОРУС, 2018. 342 с.
Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. Нестандартная занятость и российский рынок труда. М.: ГУ ВШЭ, 2005. 36 с.
Михайлов А.А., Тихонов А.И., Дегтярев Б.А. Аутстаффинг персонала как форма социально-трудовых отношений // Моск. экон. журн. 2019. № 8. URL: https://qje.su/wp-content/uploads/2019/07/Nomer-8-2019-Arhiv-1.pdf
Vasiliouk T. Decent Work Country Report – The Russian Federation. ILO. URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/documents/meetingdocument/wcms_359814.pdf
Чекмарева Е.А. Экономико-математическое моделирование реализации трудового потенциала региона: автореф. дис. ... канд. экон. наук. М., 2012. 26 с.
Леонидова Г.В., Россошанская Е.А., Попов А.В. Мониторинг качества трудового потенциала: 20 лет региональных исследований / под ред. А.А. Шабуновой. Вологда: ФГБУН ВолНЦ РАН, 2018. 192 с.