Научный журнал ВолНЦ РАН (сетевое издание)
25.11.202411.2024с 01.01.2024
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Социальное развитие территорий"

Качество трудовой жизни в оценках мужчин и женщин (по материалам социологического опроса Вологодской области)

Басова Е.А., Белехова Г.В.

Том 8, №2, 2020

Басова Е.А., Белехова Г.В. Качество трудовой жизни в оценках мужчин и женщин (по материалам социологического опроса Вологодской области) // Вопросы территориального развития. 2020. Т. 8. № 2. DOI: 10.15838/tdi.2020.2.52.4 URL: http://vtr.isert-ran.ru/article/28524

DOI: 10.15838/tdi.2020.2.52.4

Аннотация   |   Авторы   |   Список литературы
  1. Попов А.В. Качество трудового потенциала Вологодской области в ракурсе 20-летних наблюдений // Проблемы развития территории. 2019. № 1. С. 87–106. DOI: 10.15838/ptd.2019.1.99.6
  2. Шалай В.В., Потуданская В.Ф., Новикова Т.В. Социотехнологические и социоорганизационные системы как компонент инновационного управления предприятием // Креативная экономика. 2012. № 10 (70). С. 119–125.
  3. Staw B.M. Organizational psychology and the pursuit of the happy/productive worker. California Management Review, 1986, no. 28 (4), pp. 40–53.
  4. Цыганкова И.В. Генезис формирования концепции качества трудовой жизни // Вестн. Новосибир. гос. ун-та. Сер.: Социально-экономические науки. 2007. Т. 7. № 3. С. 183–190.
  5. Мальцева О.И., Рощин С.Ю. Гендерная сегрегация и трудовая мобильность на российском рынке труда. М.: ГУ BШЭ, 2007. 295 с.
  6. Римашевская Н.М. Гендерные асимметрии в современной России // Народонаселение. 2010. № 3. С. 4–18.
  7. Константинова Д.С., Кудаева М.М. Дискриминационные различия в заработной плате в России // Дискуссия. 2019. Вып. 92. С. 38–46. DOI: 10.24411/2077-7639-2019-10023
  8. Белехова Г.В., Бабич Л.В., Чекмарева Е.А. Теоретико-методологические аспекты исследования категории «качество трудовой жизни» // Социальное пространство. 2017. № 3. URL: http://socialarea-journal.ru/article/2311 (дата обращения 04.03.2020).
  9. Социология в России / под ред. В.А. Ядова. М.: Институт социологии РАН, 1998. 696 с.
  10. Easton S., Laar D. QoWL (Quality of Working Life) – What, How, and Why? Psychology Research, 2013, vol. 3, no. 10, pp. 596–605.
  11. Vorina A., Simonič M., Vlasova M. An analysis of the relationship between job satisfaction and employee engagement. Economic themes, 2017, no. 55 (2), pp. 243–262.
  12. Rahman H., Kodikal R. Quality of work life: An Empirical review. Research journal of Commerse & Behavioural Science, 2018, vol. 7, no. 7, pp. 3–10.
  13. Горскина Л.С. Качество трудовой жизни на промышленных предприятиях – миф или реальность // Управление экономическими системами. 2017. № 2 (96). С. 17.
  14. Шабунова А.А., Леонидова Г.В., Чекмарева Е.А. Социокультурные резервы экономического роста: продуктивность труда по призванию // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10. № 4. С. 162–179. DOI: 10.15838/esc/2017.4.52.9
  15. Шухатович В.Р. Профессиональное призвание: к вопросу о неэкономических факторах экономического роста // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2014. № 5. C. 188–192. DOI: 10.15838/esc/2014.5.35.16
  16. Поплавская А.А., Соболева Н.Э. Удовлетворенность различными аспектами работы мужчин и женщин в России // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2017. № 5 (141). С. 271–288. DOI: 10.14515/monitoring.2017.5.15
  17. Sousa-Poza A., Sousa-Poza A. A. Well-being at work: a cross-national analysis of the levels and determinants of job satisfaction. Journal of Socio-Economics, 2000, no. 29, pp. 517–538.
  18. Singh M., Amiri M. Role of Job Stress on Job Satisfaction. Research journal of Commerse & Behavioural Science, 2019, vol. VI, iss. 4, no. 57, pp. 2249–0302. DOI: 10.18843/ijms/v6i4/08
  19. Вершинина С.В. Информационно-методический подход к анализу условий труда на предприятии // Экономика и предпринимательство. 2016. № 1-2 (66). С. 1138–1140.
  20. Marin-García J.A., Bonavia T., Losilla J.M. Exploring working conditions as determinants of job satisfaction: an empirical test among Catalonia service workers. The Service Industries Journal, 2011, vol. 31, no. 12, pp. 2051–2066.
  21. Алекина Е.В., Сорокина Л.В., Яговкин Г.Н. Модель формирования условий труда на рабочих местах предприятия // Безопасность и охрана труда. 2018. № 4 (77). С. 20–23.
  22. Muskat B., Reitsamer B. Quality of work life and Generation Y: How gender and organizational type moderate job satisfaction. Personnel Review, 2019, no. 49 (1), pp. 265–283. DOI: 10.1108/PR-11-2018-0448
  23. Worrall L., Lindorff M., Cooper C. Quality of Working Life in the UK, 2008. URL: https://www.researchgate.net/publication/299407733 (available at 11.03.2020).
  24. Srivastava S., Kanpur R. A study on quality of work life: key elements & it’s implications. Journal of Business and Management, 2014, vol. 16, iss. 3, ver. I, pp. 54–59. DOI: 10.9790/487X-16315459
  25. Ollier-Malaterre A., Foucreault A. Cross-national work-life research: Cultural and structural impacts for individuals and organizations. Journal of Management, 2017, no. 43 (1), pp. 111–136.
  26. Hsu M.Y., Kernohan G. Dimensions of hospital nurses’ quality of working life. Journal of Advanced Nursing, 2006, no. 54, pp. 120–131.
  27. Sirgy M., Efraty D., Siegel P. A new measure of quality of work life (QWL) based on need satisfaction and spillover theories. Social Indicators Research, 2011, no. 55, pp. 241–302.
  28. Kavanagh M.J., Halpern M. The impact of job level sex differences on the relationship between life and job satisfaction’. Academy of Management Journal, 1977, no. 20, pp. 66–73.
  29. Sinha C. Factors affecting quality of work life. Empirical evidence from Indian organizations. Australian Journal of Business and Management Research, 2012, vol. 1, no. 11, pp. 31–40.
  30. Cross D. Analysis of quality work life on employees’ performance. International Journal of Business and Management Invention, 2019, vol. 8, iss. 2, ser. IV, pp. 60–65.
  31. Velayudhan T.K., Yameni M.D. Quality of work life – a study. Journal of Physics: Conference Series, 2016, no. 755. DOI: 10.1088/1757-899X/197/1/012057
  32. Westover J.H. The job satisfaction‐gender paradox revisited: A cross‐national look at gender differences in job satisfaction, 1989–2005. Journal of Global Responsibility, 2012, vol. 3, no. 2, pp. 263–277.
  33. Warr P., Wall T.D. Scales for the measurement of some work attitudes and aspects of psychological well-being. Journal of Occupational Psychology, 1979, no. 52, pp. 129–148. DOI: 10.1111/j.2044-8325.1979.tb00448
  34. Рябов В.Б. Качество трудовой жизни как концептуальная основа психологического обеспечения систем всеобщего управления качеством // Институт психологии Российской академии наук. Социальная и экономическая психология. 2016. Т. 1. № 2 (2). С. 162–186.
  35. Белехова Г.В. Мнение трудоспособного населения о качестве трудовой жизни (на примере Вологодской области) // Дискурс. 2019. № 10 (36). С. 29–44.
  36. Цыганков В.А. Качество трудовой жизни в России: экономическая природа, механизм формирования: автореф. дис. … д-ра экон. наук: 08.00.05. М., 2007. 49 с.
  37. Оценка и прогнозирование влияния гендерной структуры человеческого капитала на социально-экономическое региональное развитие / Е.К. Задорожняя [и др.]. Таганрог: Изд-во Южн. фед. ун-та, 2016. 241 с.
  38. Hewlett S.A. Executive women and the myth of having it all. Harvard Business Review, 2002, no. 80, pp. 66–73.
  39. Мельникова Н.Н. Карьерные ориентации: гендерные различия и возрастная динамика // Вестн. ЮУрГУ. Сер.: Психология. 2016. Т. 9. № 3. С. 76–86. DOI: 10.14529/psy160308
  40. Kalysh K., Kulik C.T., Perera S. Help or hindrance? Work-life practices and women in management. The Leadership Quarterly, 2016, no. 27, pp. 504–518.
  41. Смирных Л.И. Удовлетворенность работой: выбор между стабильной занятостью и трудовой мобильностью // Экономика образования. 2009. № 4. С. 32–39.
  42. Волгин Н.А. Человек, труд, экономика, управление: взаимосвязь и современные тренды. Постановочные вопросы // Государство и общество: вчера, сегодня, завтра. 2018. № 1. С. 33–40.
  43. Белехова Г.В. Субъективистский подход к оценке качества трудовой жизни трудоспособного населения региона // Научные исследования и разработки. Экономика. 2019. Т. 7. № 6 (42). С. 9–19. DOI: 10.12737/2587-9111-2019-9-19

Полная версия статьи