В статье проведен анализ обеспеченности региона ИТ-специалистами. Изучение динамики спроса и предложения на рынке труда позволяет сделать вывод, что имеющийся дефицит IT-кадров на текущий момент не является критическим для предприятий региона. В период с 2017–2023 гг. в регионе повысилась занятость в отрасли информации и связи, в частности, среди специалистов, занятых разработкой компьютерного программного обеспечения и информационными технологиями. Сохраняющийся в регионе рост размещаемых резюме на фоне снижения предложений о работе в сфере информационных технологий свидетельствует о высоком уровне конкуренции соискателей за рабочие места и формировании «рынка работодателя». В то же время были выявлены особенности подготовки ИТ-специалистов. В статье также выделены основные проблемы в системе подготовки ИТ-кадров на федеральном и региональном уровнях. Для этого был проведен анализ численности выпускников учреждений среднего профессионального и высшего образования по направлениям подготовки, связанным с ИТ, в России и Вологодской области, который позволил выявить, что на сегодняшний день система образования не в полной мере отвечает вызовам цифровизации и готовит недостаточное количество ИТ-специалистов. По отдельным ключевым специальностям подготовка в регионе не ведется совсем, что с учетом наличия в области предприятий, занимающихся производством компьютеров, электронных и оптических изделий, ставит обеспеченность кадрами в уязвимое положение. Отсутствует подготовка по программам специалитета и по программам, связанным с информационными технологиями в социальной сфере
Ключевые слова
ИТ-специалисты, дефицит кадров, обеспеченность кадрами, подготовка кадров, компетенции